Руководитель должен заботиться о том, чтобы коллектив был одной сплоченной командой. Американский психолог Мэйо Элтон изучая социологию управления, пришел к выводу: необходимо коллегам иметь общую мотивацию, а для этого нужно организовывать различные мероприятия в виде игр, которые помогут каждому члену команды взаимодействовать друг с другом. Появилось такое явление, которое называется тимбилдинг.