Раиса Ермолаева приехала в Славянск из Светлодарска. Это небольшой городок рядом с Дебальцево, на украинской территории, но жить там из-за близости фронта было невыносимо. Год назад, в январе 2015 года, когда было горячо под Дебальцево, доставалось и Светлодарску. 

Сначала дожидались, что все наладится, обстрелы прекратятся.  Как только в их городке началась организованная эвакуация мамочек с детьми, женщина поняла, что из дома пора уезжать. Покидать свою квартиру ей пришлось с престарелой мамой, ставшей дважды переселенкой. Сначала она приехала из Горловки к дочери, потом уже вместе отправились в Славянск. Женщины не хотели уезжать далеко от дома, но в Артемовске свободного жилья на тот момент не было, поэтому приехали в Славянск.

Жилье искали, просто спрашивая у местных жителей, не сдается ли где квартиры. Попался подходящий вариант, все необходимое есть, даже бойлер для подогрева воды.

Своя квартира в Светлодарке чудом осталась цела, только стекла повылетали. Но это мелочи, уверена Раиса, по сравнению с соседями, в квартиру которых залетел снаряд. Хорошо еще, что никто не пострадал.

Раиса Ермолаева: "Поначалу было напряжение, мысленно я все время находилась там, дома. Но со временем успокоилась, общение с другими людьми приводит в равновесие. У многих ситуация еще тяжелее, чем у нас, но я вижу, как люди стараются держаться, подбадривают друг друга"

Обустраиваясь на новом месте, Раиса сумела найти работу. Сначала стояла на учете в центре занятости, где, кстати, узнала, что ей можно получить работу в рамках программы для переселенцев. Это такой проект для работодателей, когда на работу берут переселенцев, а заработную плату первые полгода им платит центр занятости.

Так женщина в октябре 2015 года устроилась менеджером по персоналу  в консалтинговую фирму, которая помогает с оформлением документов по недвижимости. И хотя в «прошлой» жизни у нее были разные профессиональные навыки, в последнее время работала на предприятии по проектированию мебели, вела расчеты по бухгалтерии, но на новом месте пришлось обучаться.

- Я поняла, что никогда не поздно переобучиться, переквалифицироваться,  -говорит Раиса. Ситуация меняется, не знаешь, что будет завтра. Не нужно опускать руки. Поначалу было напряжение, мысленно я все время находилась там, дома. Но со временем успокоилась, общение с другими людьми приводит в равновесие. У многих ситуация еще тяжелее, чем у нас, но я вижу, как люди стараются держаться, подбадривают друг друга. Главное терпение и больше положительных эмоций.

Возвращаться в Светлодарск пока боится – неспокойно еще. Но домой очень хочется. Последний раз там была летом. Пересекать линию соприкосновения не пришлось – это ведь украинская территория. Ехали через блокпосты. В ходе  паспортного контроля смотрели, чтобы была прописка Светлодарска, вспоминает женщина свое «путешествие» . Еще просили показать справку переселенца, чтобы действительно была регистрация в Славянске.

На новую жизнь переселенкам хватает. На самое необходимое есть, не голодные, говорит Раиса. Она теперь с работой, получает зарплату. Мама получает пенсию и 884 грн «переселенческие» - денежная компенсация за аренду жилья  от государства. Продуктами и товарами первой  необходимости  помогают внеправительственные организации и международные фонды.

Раиса Ермолаева – не единственный переселенец на своей работе. Из пятерых сотрудников фирмы таких трое. Две из них из Светлодарска, одна женщина из Донецка.

Светлана Бойко, уроженка Светлодарска, тоже нашла работу в Славянске

Помощник руководителя Светлана Ревуженко говорит, что искали среди безработных людей с определенными навыками и качествами, подходящими для работы с людьми и документами. 

- Славянский центр занятости направил нам безработных, мы проводили с ними собеседования. Для нас не в приоритете было искать переселенцев, выбирали конкретно нужных для нас. По итогам общения выяснилось, что женщины, которых мы отобрали, имеют статус временно перемещенных лиц. Это позволило предприятию принять участие в программе по компенсации зарплаты для наемных сотрудников из числа переселенцев, - рассказывает Светлана.

С новыми сотрудниками был заключен срочный договор на 18 месяцев. Первые полгода их зарплату, включая налоги, компенсируют через фонд занятости, потом фирма сама будет выплачивать зарплату. Сейчас размер зарплаты составляет 3 тыс. грн. в месяц, но ожидается повышение, так как с марта начинается подъем в сфере сделок с недвижимостью, увеличится поток людей.

Здесь стараются создать максимально комфортные условия для новых сотрудников, рассчитывая на то, что они останутся в Славянске даже после окончания АТО, на постоянное место жительства. Местные коллеги стараются помочь переселенцам, чем могут. Жилищные вопросы, конечно, им не решить, а вот продуктами, одеждой помогают, чтобы им было уютно на новом месте работы и проживания.