У нас в Славянске очень много проблем, вызовов, рисков,  в том числе и в хозяйственном плане, и экономическом и мы стараемся их решать. Но есть вопросы, которые гораздо больше почему-то волнуют некоторых людей, и  они вызывают общественный резонанс. Это кадровые вопросы», сказал и.о. мэра Славянска Олег Зонтов во время брифинга со СМИ.  За 7 месяцев его каденции никто так и не смог сесть в кресло зама мэра. Хотя претендентов по словам Олега Зонтова было достаточно. 

На протяжении всей моей каденции мне озвучивают различные предложения по замене вакантных должностей на моих заместителей. Предлагают людей, начиная от уровня Министерства и Верховной Рады, заканчивая общественными организациями и отдельными личностями. Было и такое -  приходит человек и говорит: «Я хочу быть заместителем городского головы!» - признался Олег Зонтов. 

Напомним, что на сегодняшний день свободны вакансии заместителя городского головы по вопросам социально-экономического развития и зама по вопросам бюджета и финансов. «Было несколько попыток выбрать заместителя.  На последней сессии 2 кандитатуры не прошли. Нездоровый интерес вокруг должностей продолжается», - сообщил и.о. мэра. В связи с этим он издал распоряжение, об организации приема документов от претендентов на должность заместителя городского головы.

Оно официально будет на сайте. И с этого момента будет обеспечен  прием документов, сообщил олег Зонтов. «Чтобы убрать все недомолвки я объявляю открытый прием документов. В папке уже есть 2 претендента», - сказал он. Но при этом добавил, что отбор будет серьезным.  Короткого резюме будет недостаточно.  Обязательный набор документов резюме с отображением квалификационных требований, а это уровень 4 категории согласно которому должен быть стаж на госслужбе не менее 4 лет или руководящая должность не менее 5 лет, полное высшее образование,  социально-экономической  направленности.  

«Нужны люди с нестандартным креативным подходом. У претендента должна быть программа первоочередных шагов  по стабилизации социально-экономической ситуации,  реформированию  и эффективной деятельности городского хозяйства. Чтобы участвовать в отборе человек должен предложить свое виденье ситуации.  Пусть программа будет краткой, но она должна быть реальной и выполнимой. Как реализовать те ресурсы, которые у нас есть. Как это может помочь производству», - заявил и. о. мэра Олег Зонтов. Также по его словам  у кандидата должно быть  небольшое автобиографическое эссэ под названием «Мои достижения», где бы претендент в кресло зама мэра рассказал, чего он смог достичь в жизни. 

«По прошествии месяца мы соберем расширенное заседание по регламенту и законности назначений и соответствия квалификационным требованиям, куда будут приглашены общественники и депутаты. Затем резюме претендентов вынесем на обсуждение депутатов и на сессию. Как бы я не хотел кого-то видеть своим замом, если его не поддержит депкорпус то он не пройдет», - подытожил Олег Зонтов. 

Общественность сможет узнать об этих кандидатах на сайте. По факту приема документов информация будет размещаться на сайте в рубрике вакансии. Кто бы там субъективно не оценивал мою работу, но основной принцип это прозрачность или открытость. Поэтому вся информация о деятельности горсовета на его официальном сайте», - констатировал и.о. мэра.