понедельник, 21 мая
img

НОВОСТЬ

Преимущества субподрядного найма работников

Преимущества субподрядного найма работников

В последние 5-10 лет отечественная бизнес-среда характеризуется массовым переходом предприятий на внешний менеджмент кадров. Поскольку штатное содержание персонала оказывается экономически невыгодным для компаний, руководители заменяют постоянных работников временными, привлекая их на субподрядных условиях с помощью аутсорсинга — outsourcing-kadrov.ru/autsorsing.

Что такое аутсорсинг

Аутсорсинг представляет собой комплекс услуг, предназначенных для передачи определенных бизнес-процессов в управление подрядчикам. На внешний менеджмент переводятся производственные и логистические операции, IT и маркетинговое обслуживание, клининговый и охранный сервис. В числе наиболее распространных видов аутсорсинга можно выделить кадровый. Он представляет собой процесс привлечения трудовых ресурсов в организацию из агентства подрядчика.

Выгоды от найма внештатного персонала

Привлекая сотрудников из аутсорсингового агентства, руководитель обеспечивает компанию множеством важных преимуществ:

  • оперативно подбирается команда работников соответствующей квалификации;
  • фактическое увеличение трудовых ресурсов на предприятии не изменяет формальный кадровый состав;
  • предотвращается усложнение документооборота и финансовых расчетов;
  • возникают резервы для сокращения собственного штата;
  • создаются условия для оптимизации налогообложения, совокупных расходов предприятия.

Кадровый аутсорсер располагает большой базой проверенных соискателей. Поэтому он подбирает персонал по запросу заказчика в кратчайшие сроки. За счет этого предотвращаются производственные простои на предприятии, возникающие при традиционном поиске, проверке, оформлении работников.

Привлекая внешних сотрудников к занятости, организация не увеличивает свой постоянный штат. Персонал продолжает числиться в агентстве подрядчика, не вступая с компанией в официальные трудовые отношения. Благодаря этому формальный штат на предприятии может быть в разы меньше фактического, и абсолютно легально!

Персонал числится в агентстве, поэтому ведением кадрового делопроизводства занимается подрядчик. Упрощается менеджмент сотрудников на предприятии. А это создает резервы для сокращения финансового и HR-отделов. Уменьшается совокупный ФОТ, численность работников удерживается в пределах 100 чел./год, что делает возможным использование УСН.

atnt Размещение материалов slavgorod.com.ua на других интернет-ресурсах и СМИ разрешается при условии, что непосредственно в тексте материала не ниже второго абзаца присутствует гиперссылка и текст названия на первоисточник. В случае нарушений, редакция современного сайта городов Славянск и Святогорск оставляет за собой право отстаивать свои права и интересы путем подачи заявлений в правоохранительные и судебные органы, а также в виде соответветствующих публикаций на сайте.

Loading...
Комментарии (0)
Укажите свое имя или войдите через аккаунт в соцсети
Введите цифры указанные на картинке

Уважаемые пользователи, комментарии, не относящиеся к теме материала, а также комментарии, содержащие оскорбительные и нецензурные выражения будут удалены!

Loading...
img

ОПРОС МНЕНИЯ

Кого вы считаете лучшим (самым читаемым, интересным, профессиональным) журналистом Славянска?
258 чел. Павел КОРОТЕНКО
219 чел. Юлия СТЕЦЮРА
124 чел. Светлана ВЬЮНИЧЕНКО
95 чел. Антон СКВОРЦОВ
80 чел. Григорий КУЛЬБАКА
52 чел. Наталия ПОПОВА
28 чел. Эдуард ТОРСКИЙ
28 чел. Денис БИГУНОВ
20 чел. Богдан КРАСОВСКИЙ
16 чел. Александр КУЛЬБАКА
Всего проголосовали
920 чел.
author
Сергей ХРАПТОВИЧ
Председатель городской организации Всеукраинского «Союза Чернобыль Украины»
Во всех европейских столицах, где мне довелось побывать, площадь создана для душевного отдыха. У нас площадь превратилась в аттракцион, а город потихонечку превращается в цирк шапито
78%
Проголосовало: 38 человек(a)
top5 ТОП-5
НОВОСТЕЙ
за 3 дня corn
за 10 дней corn
за 30 дней corn